Le taux de chômage des jeunes dans les pays en développement a toujours été une problématique pour les autorités. Le Sénégal ne déroge pas à cette règle, on n’y note, selon les chiffres de l’ANDS, un taux de chômage de plus de 13% en 2014. Ainsi pour faire face à cette situation, le Sénégal, à l’instar des autres pays du monde, a exprimé une volonté politique forte pour prendre en charge cette problématique liée à l’emploi, à travers la définition d’un certain nombres de priorités, notamment le développement du capital humain, la capture du dividende démographique, des initiatives de création d’emplois en quantité et en qualité. Une panoplie de mesures pilotée par la direction de l’emploi et qui a permis d’avoir des avancées notoires dans la lutte contre le manque d’emploi. Un ensemble de réalisations effectuées par la direction de l’emploi qui, dans un livre intitulé LES RÉALISATIONS DE LA DIRECTION DE L’EMPLOI, est revenue largement sur ses projets réalisés entre 2020 et 2023_ .
» A partir des années 2000, plusieurs dispositifs ont été mis en place pour venir à bout du chômage, notamment des jeunes, qu’il s’agisse d’Agences, de programmes, de projets, fonds, structures de financement, etc. A côté de la Direction de l’Emploi,
on peut noter : l’Agence Nationale de l’Emploi des Jeunes (ANEJ), l’Agence pour l’Emploi des Jeunes de la Banlieue (AJEB), l’Agence nationale d’Appui
aux Marchands Ambulants (ANAMA), l’Agence
Nationale d’Insertion et de Développement agricole
(ANIDA), la Convention nationale Etat-Employeurs, le Programme des Domaines agricoles communautaires (PRODAC), le Programme sénégalais pour l’Entrepreneuriat des Jeunes (PSE-d’Appui à la Promotion de l’Emploi des Jeunes et des Femmes (PAPEJF) », lit-on dans le livre. Un ensemble de structures qui a permis à la direction d’emploi de réaliser différentes réalisations.
On note que depuis 2010 et 2020, plus de 544 milliards de FCFA ont été ordonnancés dans le domaine de la promotion de l’emploi des jeunes, pour la mise en œuvre de certains projets et structures d’accompagnement et de financement » Ces structures d’appui ont permis d’accompagner l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes. Il s’agit par exemple de :
DER/FJ +105 000 bénéficiaires directs ;
FONGIP plus 40 700 emplois créés/consolidés ;
ANIDA plus de 35 500 emplois créés, FONSIS
plus de 3 700 emplois créés ou conservés,
3FPT Plus de 29 700 travailleurs/personnes et
demandeurs individuels financés ; ANPEJ plus
de 16 000 jeunes insérés ; PRODAC 11
domaines agricoles communautaires, ADEPME
Plus de 1400 PME appuyées » précise le livre.
Parmi les réalisations de la direction de l’emploi, on peut citer le Programme des Centres d’initiatives pour l’Emploi Local ( CIEL). Un programme qui entre 2020 et 2023 2020 et 2023, s’est
renforcé avec l’installation de plusieurs Missions locales pour l’Emploi et l’Entrepreneuriat (MILE) et le déploiement des conseillers en emploi pour assurer l’animation de ses services déconcentrés.
En effet, le nombre de MILE installées et opérationnelles est passé de trois (3) (Diourbel, Fatick, Kaolack) en 2020, année de
référence, à dix-neuf (19) en fin 2023 avec l’installation des MILE de Mbacké, Matam, Saint –Louis, Dahra Djoloff, Thiès, Ngayokhéme, Ziguinchor, Sédhiou, Kolda, Kaffrine, Tambacounda, Rufisque Nord, Fass-colobane-Gueule-tapée,
Gandiaye, Latmingué, Ndiaganiao.
A travers ces 19 services déconcentrés, la Direction de l’Emploi a réalisé de nombreuses activités au niveau territorial en faveur de l’insertion des demandeurs d’emploi, du renforcement de
l’employabilité et de l’accompagnement en auto-emploi.
On peut noter aussi comme réalisation de la direction de l’emploi, l’accompagnement en emploi salarié » Pour le volet accompagnement en emploi salarié, sur les 24895 inscrits dans les bases de données des MILE, 7814 ont été insérés, soit un
taux d’insertion estimé à 31,39%. Comparé à l’année de référence 2020, on note une évolution du taux d’insertion au niveau déconcentré
qui était estimé à 3,53% en 2020 avec seulement 38 demandeurs insérés sur les 1076 inscrits dans les bases de données. Cette hausse du pourcentage d’insertion au niveau territorial est consécutive au
renforcement des installations des MILE combiné à la territorialisation de la CNEE.
c) Activités de formation
En ce qui concerne les activités de formation, 5112 demandeurs d’emploi et porteurs de projets ont été renforcés à travers les activités d’animation des MILE, sur des modules portant sur les techniques de
recherches d’emploi, l’entrepreneuriat, la transformation de produits locaux etc. Il ressort du traitement des données liées aux activités de
formation, une très large prédominance des femmes qui constituent 60,74% des bénéficiaires. Cette situation s’explique par le fait qu’une
bonne partie des sessions de formation étaient destinées spécifiquement à des GIE de femmes » indique le document.
On peut aussi d’autres réalisations comme l’accompagnement en auto-emploi avec le programme Xëyu Ndaw Ñi avec la rédaction de 817 plans d’affaires. Parmi ces réalisations figure la réalisation de la convention État -Employeurs 2020 2023 »
La Convention nationale Etat-Employeurs constitue un cadre de partenariat efficace entre l’Etat et le patronat sénégalais. Elle est signée, pour la première fois au Sénégal, en 1987 en vue d’assurer
une promotion active et régulière de l’emploi. Elle a fait l’objet d’une révision le 25 avril 2000. L’objectif principal de la CNEE est d’offrir une
première expérience professionnelle aux primo-demandeurs d’emploi et de renforcer l’employabilité des diplômés et sortants des structures
de formation aux fins de faciliter leur insertion dans le marché du travail. En résumé, la CNEE contribue, entre autres :
● à l’adaptation des profils de compétences demandeurs d’emploi aux besoins du marché du travail par le biais de l’acquisition des stages en entreprise » souligne le document.
La direction de l’emploi a déroulé plusieurs activités dans le but de renforcer l’employabilité des demandeurs, à travers son rubrique Animations sur le marché de l’emploi. Des activités qui ont été entre autres, axées sur les techniques de recherche d’emploi et l’accompagnement à l’entrepreneuriat.
Parmi les réalisations, on peut citer le Bureau emploi vert, la formation d’agents de la Direction de l’emploi.
Un autre volet a été aussi accordé à l’association des Ndayou daara »
Pour répondre à une demande d’appui des femmes et jeunes dames mères-volontaires « Ndayou Daara » des différentes écoles coraniques du Sénégal, la Direction de l’Emploi a initié un programme
d’appui, de suivi et de collaboration avec les mères- volontaires pour s’intéresser davantage aux problématiques actuelles de la condition de
vie des apprenants dans leurs écoles coraniques respectives appelés « Talibés ».
C’est dans ce contexte que la Direction de l’Emploi a pu accompagner l’association dans les différentes réalisations ci-dessous :
• accompagner les mères-volontaires « Ndayou Daara » dames dans le but de leur faciliter toutes les démarches dans toutes les
différentes instances administratives durant une période de neuf (9) mois pour la mise en place et la structuration de
l’association. (Statut de l’association, organigramme, règlement intérieur)
• aider les Ndayou Daara (mères volontaires) à se former en association sous le numéro de Récépissé de déclaration de création de l’association
:00021463/MINT/DGAT/DLPL/DAPA ; L’association a son siège à l’Immeuble la Maison du Saint Coran « Serigne Omar Dia » au rond-point Forbet à Hann-Mariste et compte plus de 20.250 membres répartis dans les 14 régions, 214 départements,
communes et quartiers ; 60″ indique la direction de l’emploi dans un livre blanc…
A BA