C’est une bonne nouvelle apportée par Cheikh Ahmadou Abdoul Guéye, coordonnateur national du PAIJEF, entouré des partenaires, chefs d’entreprises, acteurs. En marge de la cérémonie régionale de remise d’attestations de stage dans le cadre de l’initiative FIT Sénégal- Action PAIJEF, ce Jeudi 24 Juillet 2025. Un événement marque une étape importante d’un engagement commun en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap. « Pour répondre aux défis de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes l’état du Sénégal, à travers le ministère de la formation professionnelle et technique avec le soutien de l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement, (AICF), la coopération Luxembourgeoise et l’Union Européenne (UE) a mis en place le Projet d’Appui à l’insertion Professionnelle des Jeunes et Femmes formés (PAIJEF). L’objectif est de promouvoir l’insertion des jeunes et des femmes diplômés dans les quatorze (14) régions du Sénégal. En renforçant notamment la performance des micros, petites et moyennes entreprises au niveau local », a t-il fait savoir. En effet grâce à ce dispositif au niveau national, 528 jeunes diplômés ont pu être placés placés en stage rémunéré dans 345 entreprises au niveau local à travers les quatorze régions. Parmis ces jeunes, 57% sont des femmes et 12% des personnes en situation de handicap. Selon monsieur Guéye, ces chiffres illustrent une volonté d’inclure pleinement les jeunes et les femmes dans la vie active. « L’exemple de la région de Ziguinchor est particulièrement encourageant. L’ARD a inséré trente trois (33) jeunes stagiaires dans vingt sept (27) entreprises lors de la première phase du projet. Ce succès est à mettre au crédit de la mobilisation de tous. Des jeunes stagiaires qui ont reçu officiellement les attestations qui marquent la fin de leur première expérience professionnelle dans le cadre de l’initiative FIT Sénégal- Action PAIJEF à en croire monsieur Guéye.
Pour Cheikh Ahmadou Abdoul Guéye, coordonnateur national du PAIJEF, entouré de partenaires, de chefs d’entreprises, cette cérémonie régionale de remise d’attestations marque une étape importante d’un engagement commun en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap. Pour répondre aux défis de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes l’état du Sénégal, à travers le ministère de la formation professionnelle et technique avec le soutien de l’agence italienne pour la coopération au développement a mis en place le Projet d’Appui à l’Insertion Professionnelle des Jeunes et Femmes formés (PAIJEF). L’objectif est de promouvoir l’insertion des jeunes et des femmes diplômés dans les quatorze (14) régions du Sénégal. En renforçant notamment la performance des micros, petites et moyennes entreprises au niveau local. Grâce à ce dispositif au niveau national, 528 jeunes diplômés ont pu être placés placés en stage rémunéré dans 345 entreprises au niveau local à travers les quatorze régions. Parmis ces jeunes, 57% sont des femmes et 12% des personnes en situation de handicap. Ces chiffres illustrent notre volonté d’inclure pleinement les jeunes et les femmes dans la vie active. « L’exemple de la région de Ziguinchor est particulièrement encourageant. L’ARD a inséré trente trois (33) jeunes stagiaires dans vingt sept (27) entreprises lors de la première phase du projet. Ce succès est à mettre au crédit de la mobilisation de tous. Aux jeunes stagiaires qui ont reçu officiellement les attestations qui marquent la fin de leur première expérience professionnelle dans le cadre de l’initiative FIT Sénégal- Action PAIJEF à en croire monsieur Guéye. Selon lui de belles perspectives s’offrent pour ces jeunes et également pour les entreprises qui les ont accueillies. « D’aborder il y’a trois phases nous venons juste de boucler la première. Il y’a une deuxième et une troisième et au-delà de ces trois phases, il y’a une autre initiative au niveau du ministère de la formation professionnelle et technique qui s’appelle PATIP et qui va faire pratiquement la même chose que le projet PAIJEF. Et d’autres projets et initiatives aussi en maturation. Il y’a la composante CDD aussi qui va accompagner les jeunes qui ont fait leurs stages et qui n’ont pas été retenus au niveau des entreprises respectives. Juste pour dire après la phase capitalisation et les grandes orientations, nous allons définitivement fixer le cap par rapport aux perspectives », a t-il informé.
Une part belle allant dans le sens du plaidoyer du gouverneur adjoint Alsény Bangoura chargé du développement, est réservée à la jeunesse Casamançaise, longtemps pénalisée par le conflit Casamançais. « Ça été heureux que le gouverneur donne cette suggestion. Parce que c’est important de toujours flécher ce que nous sommes entrain de faire par rapport aux grandes orientations de l’Etat. Aujourd’hui le Plan Diomaye pour la Casamance est un plan ambitieux. Donc qui vise véritablement la relance économique. Mais aussi il y’a un important volet insertion-emploi-auto emploi. Dans les réflexions au niveau de la deuxième phase c’est un point important stratégique que nous allons intégrer pour pouvoir faire une discrimination positive et intégrer ce que nous sommes entrain de faire dans le grand Plan Diomaye pour la Casamance ».
Le gouverneur adjoint Alsény Bangoura chargé du développement a présidé la cérémonie. Il a manifesté sa satisfaction. » Après 10 mois de stage dans le cadre de ce projet, nous avons pu offrir à 33 jeunes de la région de Ziguinchor la première expérience professionnelle. Ce qui est une innovation dans l’approche concernant insertion professionnelle », a t-il déclaré. Il s’est également réjoui de la participation effective des petites et moyennes entreprises de la région de Ziguinchor dont 27 se sont manifestées pour participer à cet effort, cet élan et engagement collectif pour accompagner les jeunes vers l’insertion en ce sens que les jeunes constituent le pilier essentiel du capital humain, socle également de la stratégie nationale de développement à l’horizon 2050. « Cette stratégie ne peut être déroulée sans les jeunes c’est pourquoi ce projet s’inscrit dans ce référentiel national. Et nous permet de donner les arguments qu’il faut pour s’insérer dans le milieu professionnel », a t-il dit.
Amadou Sadio Barry directeur par intérim de l’ARD (Agence Régionale de Développement) de Ziguinchor d’assurer que c’est une grande satisfaction dans le cadre de la première année de mise en oeuvre du PAIJEF. » Nous avons pu insérer dans la région de Ziguinchor 36 jeunes qui ont fait des stages au niveau de 26 entreprises, éparpillés dans les trois départements de Ziguinchor, Bignona et Oussouye. Et à la fin de ce stage, 26% de ces jeunes ont trouvé des contrats à durée déterminée. C’est vrai qu’il y’a un gap de 74% mais nous allons voir aussi comment accompagner ce pourcentage qui n’ont pas pu trouver pour le moment un CDD ou de meilleures opportunités. » Nous avons travaillé en parfaite collaboration avec les différents services de l’État dans un cadre collaboratif, avec les autorités administratives, les services techniques qui nous ont permis d’avoir ces résultats. Et nous nous félicitons à l’occasion du comportement exemplaire des stagiaires et de la collaboration franchement des entreprises », s’est-il réjoui.
La représentante des stagiaires, Victorine Coly, porte-parole des bénéficiaires, s’est félicité du bon déroulement du stage et du comportement exemplaire de ses pairs. Elle a plaidé pour la mise sur pied d’un mécanisme d’accompagnement des entreprises à l’embauche. » Cet accompagnement leur permettra de faire un recrutement massif dans le cadre de l’insertion des jeunes », a t-elle suggéré.
Ibrahima GOUDIABY