La Direction générale de Dakar Dem Dikk (DDD) a procédé, ce lundi, à la signature officielle de son Accord d’entreprise, lors d’une cérémonie solennelle tenue au siège de la Direction générale. L’événement, hautement symbolique, marque l’aboutissement d’un long processus de dialogue social et ouvre une nouvelle ère dans la gouvernance sociale de l’entreprise publique de transport.
La cérémonie s’est déroulée en présence de plusieurs hautes autorités, notamment des représentants du Ministère des Transports terrestres et aériens, du Ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions, du Président du Haut Conseil du Dialogue social, des membres du Conseil d’administration de Dakar Dem Dikk, ainsi que des organisations syndicales, des délégués du personnel et de nombreux partenaires institutionnels.
Prenant la parole à cette occasion, le Directeur général de Dakar Dem Dikk, M. Assane Mbengue, a souligné la portée stratégique de cet accord, fruit d’un processus « long, exigeant et profondément collectif », conduit dans l’intérêt supérieur de l’entreprise et de ses travailleurs.
Dans un contexte marqué par une concurrence accrue et de profondes mutations du secteur du transport public de voyageurs, la Direction générale a fait le choix de l’anticipation et de la transformation managériale. « Nous avons engagé une réflexion structurée sur nos méthodes de gestion et sur le développement de nos ressources humaines, avec pour ambition de créer un environnement de travail stable, motivant et propice à la performance collective », a-t-il déclaré.
Le Directeur général a salué la maturité des échanges ayant permis de dépasser les postures pour parvenir à des solutions équilibrées, conciliant enjeux sociaux, impératifs économiques et attentes légitimes des travailleurs, notamment en matière de conditions de travail, de reconnaissance et d’évolution professionnelle.
Sur le fond, le nouvel accord d’entreprise introduit des innovations majeures. Il prévoit notamment l’instauration d’un bonus annuel indexé sur les performances de l’entreprise, sous réserve de l’autorisation préalable du Président de la République, conformément à la réglementation en vigueur.
L’accord améliore également le cadre des avantages sociaux, clarifie la classification des emplois et renforce la lisibilité des parcours professionnels. La promotion interne et le développement des compétences y sont consacrés comme leviers centraux de progression de carrière, contribuant ainsi à la consolidation durable du climat social.
Par ailleurs, les mécanismes de concertation et de conciliation sont pérennisés, renforçant la confiance mutuelle et la coopération entre la Direction et les travailleurs.
Représentant le Ministre des Transports terrestres et aériens, M. Babacar Ndiaye, Directeur général des Transports, a salué un accord « fruit d’un dialogue social exigeant, parfois difficile, mais toujours constructif ». Il a souligné la volonté partagée de concilier la performance du service public de transport avec la reconnaissance des droits et de l’engagement des travailleurs.
Dans un contexte de transformation profonde des systèmes de mobilité, il a rappelé que le dialogue social demeure un levier essentiel pour accompagner le changement, renforcer la cohésion interne et garantir un service de qualité aux usagers. Il a réaffirmé l’engagement de l’État à soutenir toute initiative favorisant la stabilité sociale et la modernisation du secteur.
De son côté, M. Mamadou Lamine Dianté, Président du Haut Conseil du Dialogue social (HCDS), a salué le niveau avancé d’appropriation des mécanismes de dialogue social par Dakar Dem Dikk, qualifiant l’accord de « modèle » pour les autres secteurs d’activités.
Il a souligné que cet acte s’inscrit pleinement dans les orientations du Pacte national de Stabilité sociale pour une Croissance inclusive et durable, ainsi que dans les objectifs de la Stratégie nationale de Développement 2025–2029, notamment en matière de systèmes de transport durables et capacitaires.
Le Président du HCDS a exhorté les parties à poursuivre dans cette dynamique vertueuse et a réaffirmé la disponibilité de son institution à accompagner Dakar Dem Dikk, notamment à travers la mise en place d’un Comité de dialogue social d’entreprise et des actions de renforcement de capacités en négociation collective.
Clôturant la cérémonie, le Directeur général Assane Mbengue a pris l’engagement solennel d’appliquer l’accord « avec rigueur et loyauté », dans l’intérêt général de l’entreprise, de ses travailleurs et des usagers du service public de transport.